業務紹介

Service

人事部立ち上げサービス及び顧問制度により
企業の状況や課題に応じて
総合的に対応いたします。

制度設計を軸に、持続可能な組織づくりを
支援いたします。まずはお気軽にご相談ください。

代表挨拶

Message

初めまして。人事部立ち上げ請負人の塚元 雄平です。

新卒時に入社した会社で、サービス残業や
パワハラが多くあり就業環境に疑問を持ち、
社労士を目指しました。

資格取得後は、社労士として勤務していましたが、社内の評価制度のばらつきによる人間関係の悪化や
友人の社労士事務所では助成金の不正受給の発覚、
名義貸しに近いような形で運営している
社労士事務所があると聞き、自らが関わる
会社については、コンプライアンスを意識しながら
現代の労務環境に合わせた取り組みを行いたいと
考えました。

社労士業界の中では、93％の方が40代以上
なので、40代になる前に独立を決意し、
現在では、
社内の制度や評価制度を構築して、
働きがいがあり、社員の満足度を高める
支援をしています。

私たちの特徴

Feature

人事部をゼロから構築できる社労士

労務手続きだけでは、組織は強くなりません。
評価制度、等級制度、育成設計まで整えてこそ、
人が定着し、企業は安定します。
人事機能が未整備の企業に対し、土台から構築する支援を行います。

働きがいを仕組みで設計する

「頑張りが正しく評価されない」その状態は、
組織の不信感を生みます。評価基準を明確にし、
納得感のある制度を設計することで、
社員の主体性を引き出します。理念ではなく、実効性のある制度で整えます。

人件費の抑制

採用を増やし、離職を減らせば既存戦力の
強化にもつながります。近年の人材採用や
離職率の低下に向けて様々な施策を講じ、

企業の人件費を抑えます。

よくある質問

Questions & Answers

単発のお仕事でも可能でしょうか？

もちろん、
喜んでお引き受けいたします。
いつでもご連絡ください。

小さな会社でも対応していますか？

もちろんです。
当事務所にご依頼いただいている
お客様のなかにも、小さな会社様も
いらっしゃいます。
人数や規模は全く問題ございません。 経営者の皆さんの大切な時間とお金を
有効に活用できるようお手伝いを
いたします。

顧問契約を結ぶとどのようなメリットがありますか？

お客様の負担が軽くなるということは
もちろんですが、人に関わる問題が
起こった場合などにご相談いただく
ことで、
正確で迅速な対応ができます。経営者様・従業員様、双方に「安心」をご提供できることが一番のメリット
です。
また、お客様それぞれに合った
情報をタイムリーにご提供できるのも
特徴です。

定期的にお会いすることはできますか？

当事務所はお客様によりよいサポートをご提供するため、お客様との
コミュニケーションを最重視して
おります。
そのため、特にお付き合いを頂いた一年目などは毎月1回以上
お会いすることもございます。
訪問回数（対面・WEB）と料金の関係もございますので一度ご相談ください。

平日の夜や土日は対応してもらえますか？

大丈夫です。 ご連絡頂ければ、
お客様の都合に合わせてご対応させて
いただきます。
是非お気軽にご相談ください。

わからないことが急に起きたときに、どのような対応をしてもらえますか？

お電話でもメールでも結構ですので
ご連絡をいただければと思います。
メール、電話もしくは訪問をして
対応させていただきます。

お問い合わせ

Contact

労務に関する様々なご相談を
受け付けておりますので、
お気軽にお問い合わせください。